松田社長 写真2

社会保険労務士法人AYUMIのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

渡邉事務所として開業し、今年新たに社会保険労務士法人AYUMIとしてスタートしました。
AYUMIとは、渡邉事務所創設以来、周年記念の記念誌タイトルとして、大変なじみの深い言葉でありました。
また、お客様とともに歩み、今後も寄り添い歩んでいきたいという意味を込めています。

気持ちも新たに、精進してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。

渡邉事務所は、初代代表である渡邉正四郎が営んでいた文房具店で販売していた「法令様式」の書き方相談コーナーから始まりました。 戦後間もないころの話です。

相談件数も増えてきたことから業として有限会社渡邉事務所を設立したのが1955年で、1968年に社会保険労務士法が制定される10年以上前のことになります。

弊所が平成27年に60周年を迎えることを考えますと渡邉氏の先見の明には本当に驚かされます。   
                >>>つづき

お知らせ
お知らせ

2017/09/21AYUMIとしてプライバシーマークを取得いたしました!
2017/06/14京浜労務福祉協会 総会  AYUMI懇親会 開催のご報告
2017/02/16H29.11〜プレミアムフライデー実施日
2016/12/27新法人設立のご案内
2016/06/03☆スマートフォンに対応しました☆

>> 一覧へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25
割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

>> バックナンバーへ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、風邪やインフルエンザが流行する時期になりました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

ブログ
ブログ 社会保険労務士法人AYUMI 社員の日記帳

Pマーク
社労士50周年ロゴ
プレミアムフライデー

           

  
   
         

 
 
お問合せ
社会保険労務士法人
AYUMI
〒144-0052
東京都大田区蒲田
5-24-2
昭和ビル4階
TEL:03-3733-7651
FAX:03-3733-7658
 

ボタン ブログ


twitter     Google+
              
株式会社 渡邉事務所 Facebookページも宣伝